南安一中教育实践活动整改落实情况“回头看”工作汇报

南安一中教育实践活动整改落实情况“回头看” 

工作汇报 

南安一中党总支 

（2015年1月13日） 

根据中共南安市委教育工委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于做好对教育实践活动整改落实情况“回头看”的通知》精神，在教育工委督导组领导的精心指导下,我校以开展“回头看”活动为契机，紧密结合工作实际，将整改落实、建章立制体现在促进学校发展、维护师生利益上，一手抓教学、一手抓管理，做到教育教学、服务师生两不误，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，在促进学校工作持续发展方面取得明显成效，达到了预期目标。现将我校学习实践活动“回头看”工作的有关情况总结如下。 

一、强化组织领导，切实抓实抓好“回头看”工作。 

一是建立“一把手”责任制度。我校把加强组织领导作为“回头看”的有力保障来抓，强化“回头看”的组织领导。建立了由校主要领导亲自抓，分管领导具体抓，处室、年段、教研组层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们借9月份学校领导班子换届之机，加强新一届班子党建工作建设，校级领导及处室主任带头参加各种学习教育活动，将践行群众路线的活动引向深入，带动全校掀起学习“焦裕禄式校长”张伟的热潮，引导广大党员同志在学习榜样中更好地树立无私奉献的意识，并在工作实际中更好地践行。 

二是建立党员干部抓落实制度。党总支及各支部党员教工对照教育实践活动中查摆出的13个“四风”典型问题，共涉及办学、教学、服务、管理等15条内容，进行认真分析整改。特别是对群众反映强烈的突出问题，按照“两方案一计划”，对整改落实的进展、效果和存在问题进行全面、深入的“回头看”。每位班子成员负责抓整改措施落实的制度，对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。 

三是建立学校干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，我们要求校级党员领导干部和处室主任必须发挥“第一示范带头作用”，带头遵守各项规章制度，带头落实整改方案，带头解决制约本校科学发展、群众反映强烈的突出问题，各人明确具体目标、推进措施、责任主体和进度安排，制定5张《工作任务安排表》在党务公开栏公开，按时序推进落实，并接受群众监督。通过每周二下午的支委会或校务会加以跟踪反馈，对暂时无法落实的事项进行说明，抓紧时间整改落实，确保“回头看”工作落到实处。 

二、强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。 

在“回头看”活动开展中，我们坚持看树立群众路线理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本校科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况“五看”，对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。 

一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改。我们着力解决办学中存在的“工作不实，落实不力，不敢担当，回避矛盾，心浮气躁，工作粗心”的问题。一学期来，我们严格落实各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周集中学习，充分利用网络、报刊、微信、教职工大会等载体，创新学习方式，开展学习交流讨论。通过学习，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观和育人观，提高了理论水平，开启了创新发展的思想意识，夯实了科学发展的思想基础。 

二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改。我们着力解决“脱离群众，不接地气，精神懈怠，不思进取”的问题。加强作风建设，在进一步解放思想中统一认识、提高认识，克服思想上的畏难情绪，树立实干意识，拓宽思路，敢想敢干，加大办学工作步伐。加强党员干部的服务意识教育，牢牢树立服务教师、服务学生的理念，增强干事创业的责任感和使命感。我们重申教职工的上班制度，加大教研组建设力度，强化制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行风考评体系，开展“上考下、下评上”活动，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。 

三、扎实开展党的建设方面整改工作。 

一是班子成员带头落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”。为充分发挥共产党员先锋模范作用，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力及提高党员的履职能力，我们制定了“社会满意、家长放心、学生发展”的学校工作目标，要求党员教师树立正确的社会观、家长观、学生观，扎扎实实做好每一项工作，尤其要做到勤教廉洁，不以职谋私，不让家长为自己办私事，不向家长索取物品，不搞有偿家教，不参与赌博等违法违纪活动，管好自己，管好家庭，管好自己八小时外的活动。严格遵守学校的规章制度，一心一意教好学生。 

二是加强党员、入党积极分子培养。我们举办党课学习活动，为青年教师和高一年和高二年的300多名学生举办党的知识学习辅导，党总支书记亲自为青年教师和学生作了“树立远大理想，做共产主义事业的接班人”专题讲座。帮助青年教师和学生树立正确的人生价值观，引导他们在思想上积极向党组织靠拢。今年，我校党总支吸收入党积极分子25名，参加市教育工委组织的党课学习。发展学生预备党员2名。师生积极追求进步，在学校工作中树立了良好的带头作用。 

四、坚持边查边改，明确“回头看”工作目标。 

学校班子坚持边查边改、边整边改。班子成员深入科室、深入教室与师生交流沟通，到年段、教研组开展调研，重点围绕如何反对“四风”，如何真正转变作风、提高服务水平等问题，提升更好地为师生服务的能力。对师生反映强烈的热点、难点问题，如职称聘任等实际问题进行分析，提出解决办法。 

同时，认真开展“三个看”活动：一看班子及成员的对照检查材料衡量尺子严不严、查摆问题准不准、剖析原因透不透、整改措施实不实。根据民主生活会后情况，各班子成员重新对个人剖析材料进行了充实，总支书记进行了审阅并提出修改意见，并集中重新讨论修改了学校班子对照检查材料。二看党总支主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间是否进行了谈心交心。三看领导班子专题民主生活会是否贯彻了整风精神、自我批评是否揭短亮丑，互相批评是否动深入，对待批评意见是否态度诚恳、虚心接受，是否回应了师生反映的问题。根据反映的情况来看，民主生活会真正达到了批评与自我批评，揭了短，亮了丑，红了脸，出了汗。各班子成员针对大家提出的问题和批评意见，即便有些问题还比较尖锐，但都能本着诚恳接受的态度接受批评，在工作、生活和学习等方面予以改正。 

五、完善规章制度，注重“回头看”工作实效。 

在专题民主生活会上，大家通过查摆，认为对“一岗双责”落实不到位，对队伍管理不够严，致使工作落实不到位，出现工作有数量而没质量，存在着“老好人”思想，怕得罪人，到处做“老好人”，导致效能建设各项制度没有得到很好的落实等问题。针对这些问题，党总支召开了支委恳谈会，进一步提高班子专题民主生活会质量，研究针对反映上来的问题，制定修改相关规章制度，以制度落实整改，以制度加强队伍建设。召开全校党员教工大会，开展民主评议党员工作；建立健全厉行节约、制止浪费制度，规定公务接待、公务用车等制度；完善会议、文件、培训、活动经费管理办法。完善已有制度，制定新的制度，废止不适用的制度。把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为重要内容，真正使制度建设务实管用、配套衔接，防止内容繁杂、空洞无物，确保建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责，切实维护制度的严肃性和权威性。 

通过开展“回头看”， 我们及时发现和整改解决了一些办学中存在的实际问题，使党建工作在学校办学事业发展中发挥了重要的积极作用,有力地推动学校各项工作向前发展。 

附：南安一中月份工作任务安排表