为进一步推进我校师德师风建设，提高我校精细化管理水平，促进学校健康持续发展，我校根据教师【2015】5号、闽教师【2016】72号、泉教人【2016】196号文件的要求，积极开展自查自纠工作，现汇报如下：
一、高度重视，加强领导。
我校成立由陈国璋校长任组长，陈兴利书记、洪奕迅副书记、黄沿海副校长、庄宽副校长、苏文德副校长等任副组长，其他中层为成员的违规补课和教师有偿家教专项治理工作领导小组，实行“一把手”负总责，公布有偿补课和推销教辅资料举报电话，分管负责人具体负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，按序开展工作，通过专项整治活动，提升教育整体形象，营造良好的社会氛围，确保此次违规补课和有偿家教专项整治工作取得实实在在的成效。
二、宣传学习，提高认识。
学校接到通知后，认真组织全体教师学习了关于禁止在职教师从事有偿补习活动的通知精神。为了禁止教师有偿补课，我校下大力气组织力量进行整治：
1、及时将教师【2015】5号、闽教师【2016】72号、泉教人【2016】196号文件文件发布到校园网，组织全体教师认真学习文件及相关的法律法规，吃透文件精神，全面熟悉、把握市关于师德师风建设的相关规定要求，增强依法从教、自觉抵制有偿家教的自觉性，引导全校教师恪守教师职业道德规范，践行师德，自觉远离有偿家教，维护教师形象，争做人民满意的教师。
2、召开教工大会。向全体教师发放了《拒绝有偿补课承诺书》，认真组织教师对照反思，查摆问题，开展了批评与自我批评，做到有则改之、无则加勉。
3、完善教育行政问责制度。发放《给家长的一封信》，并设立校长信箱和举报电话(学校办公室电话及禁止在职教师从事有偿补课活动领导小组电话)，自觉接受家长和社会的共同监督。
4、严禁学校或我校教职员工借本校的场地和师资举办任何形式的学生补习班、提高班、辅导班或在校外进行有偿补课，坚决刹住不良歪风。
5、全体教师认真学习了各种规章制度后，提高了对价值观、人生观的认识，上好每一节课，向课堂要质量，决不增加学生的课业负担，绝不组织有偿补课，切实减轻家长的经济负担。
6、我校将不定期组织行评监督员深入班级和周围群众，通过举报电子信箱，开座谈会，发动教师进行自查、互查，发现问题要整改并及时通报。
7、根据《中华人民共和国教师法》，结合我校实际，进一步规范教师教书育人行为，认真开展争先创优活动，进一步弘扬爱岗敬业、无私奉献、为人师表精神，在全校掀起“树形象，学优秀，做贡献”热潮。
8、对学生做好宣传教育。对学生进行有关政策宣传教育，努力使学生不接受有偿补课的活动。目前，我校教师不存在有偿补课(有偿家教、违规办班补课等)现象。
三、迅速落实，自查自纠。
我校迅速积极开展教师有偿家教自查自纠活动，认真对照《教育部关于印发<严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定>》和《福建省教育厅关于进一步加强中小学教师有偿补课治理工作的通知》等文件进行排查，教务处每天派人巡查，严格按课程计划开足开齐课程，并按课表上课，不随意增减国家和省规定的课程和课时，不挤占音体美及信息技术、综合实践活动等课时；坚决禁止节假日组织学生集体补课；严禁教师组织任何形式的有偿家教、有偿补课。切实加强教学常规的管理，组织教师经常开展教学研究，改进教学方法，把功夫用在课堂上，向课堂要质量，落实好教学常规，确保在教学实践、计划、进度、目标以及学生作业的布置和批改等各个方面严格执行。
四、制定制度，严肃追责。
1、严格纪律，如果是一年内发现并查实一起有偿家教的，将对违反规定的教师按上级有关制度处罚外，学校年度师德考核直接定为不合格，并退回所有补课所得款。
2、如果是同一教师一年内连续两次被查实参与有偿家教的，将按上级有关制度处罚外，年度师德考核直接定为不合格，并退回所有补课所得款，解除违反规定教师的聘任职称，二年内不得续聘和晋级。
3、如果同一教师一年内连续三次被查实参与有偿家教的按上级有关制度处罚外，年度师德考核直接定为不合格，并退回所有补课所得款，解除聘任职称，三年内不得续聘和晋级。
通过专项整治工作，营造了良好的社会氛围，树立和维护学校及教师的良好形象，提高了社会满意度，至今未发现教师存在有偿补课的行为。我们将继续努力，接受社会监督，纯洁教师队伍。
南安一中
2017年1月9日
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